Белорусские представители ушу взяли 3-и бронзы на Играх БРИКСГребцы Кравец и Натынчик стали вторыми на чемпионате Европы в байдарке-двойкеГребчихи Климова и Бардановская взяли бронзу ЧЕ в каноэ-двойке 3МОК именовал первых белорусов, допущенных к роли в Олимпийских играхПолные свойства Самсунг Galaxy Z Fold6 выяснились за несколько недель до анонсаПредставлен телефон Vivo Y28 4G с дизайном в стиле iPhone и чипом Helio G85 по стоимости от $199Ограничения на посещение лесов введены в 13 районах Беларуси 3Контроль и усовершенствование госэкспертизы. Моргунова о задачках Госстандарта в Год свойстваДо +27°С и порывистый ветер прогнозируется в Беларуси 16 июняИсполнитель эстрадной песни на конкурсе в Молодечно: чтоб петь белорусский репертуар, не достаточно знать язык

Профсоюзная молодежь на “ТИБО” представила концепт развития платформы “Умный город”

Анонсы темы “Молодежная политика Беларуси” “Цифровое будущее – за ними”. Юношеский собрание организовали на полях “ТИБО-2024” “Вместе мы едины”. Юношеский многонациональный беседа состоялся в ГрГУ 8 июня, Минск /Корр. /. Профсоюзная молодежь представила собственный концепт развития платформы “Умный город”. Об этом рассказали в пресс-службе Федерации профсоюзов Беларуси.

Демонстрация проекта прошла на форуме по информационно-коммуникационным технологиям “ТИБО-2024”, в рамках которого молодежь Белорусского профсоюза работников связи, представители Министерства связи и информатизации, БРСМ проводят хакатон “Цифровой контакт: молодежь Беларуси и ИТ-развитие страны”.

Роль в соревновании принимают 5-ь команд. Сборная команда профсоюза работников связи и отраслевого ведомства предлагает добавить платформу “Умный город” мобильным приложением для молодежи с акцентом на предоставление способностей роли юных людей в общественно важной деятельности. Сначала речь о разработке собственного рода общества волонтеров. Каждый желающий может ознакомиться с профилями волонтерских организаций, с соц инициативами благотворительных проектов, выяснить, как можно присоединиться к тому либо иному проекту. Также мобильное дополнение подразумевает несколько действующих для молодежи контуров – “Образование” (инфа об учебных заведениях, поиск и запись на обучающие курсы, мастер-классы), контур “Выгода” (онлайн-покупки, оформление доставки, оплата услуг), контур “Молодежная афиша” (дозволит мгновенно и комфортно ознакомиться с инфраструктурой городка и календарем мероприятий) и контур “ЗОЖ”. В целом дополнение подразумевает шустрый доступ к городским сервисам и услугам.

“Безусловно, презентация проекта – это первый этап. В дальнейшем, чтобы инициатива была включена в республиканскую платформу” Не глупый город”, идею планируется развивать и дорабатывать. Возможна проработка дополнительных сервисов для работающей молодежи: поиск работы, возможности переобучения и повышения квалификации, площадка для обмена опытом, – рассказал председатель Белорусского профсоюза работников связи Александр Яковлев. – В целом наша молодежь ежегодно участвует в различных конкурсах рационализаторских проектов. И участие в “ТИБО” – это шанс погрузиться в атмосферу цифровых инноваций, которые меняются практически с каждым днем, возможность пообщаться с ведущими специалистами, узнать о последних трендах и получить необходимые знания для успешной работы в сфере связи и информатизации. А для молодежи это еще и прекрасная возможность заявить о себе”.

На таких площадках, как Интернациональный собрание по информационно-коммуникационным технологиям, отраслевой профессиональный союз деятельно представляет совместную работу с соц партнерами. Сначала речь про реализацию совместных проектов, в том числе по поддержке молодежи и продвижении их инициатив.

Как отметил Александр Яковлев, уже немало лет профессиональный союз вместе с Минсвязи договаривается о дополнительных мерах поддержки работников. Так, на нынешний денек действуют тарифное соглашение, коллективные договоры, которые включают особые нормы по поддержке молодежи. Это, к примеру, подмога в решении жилищного вопроса, вещественная поддержка, возможность увеличения квалификации. Также в организациях отрасли сотворена и работает система проф адаптации юных служащих, позволяющая юным спецам и юным рабочим эффективно приспособиться в трудовых коллективах, открыть собственный потенциал и применять приобретенные теоретические познания в практической деятельности.

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять