30 апреля, Минск /Корр. /. Единые требования к системам управления охраны труда в организациях разработают в Беларуси, рассказал шеф управления охраны и гос экспертизы критерий труда Министерства труда и социальной защиты Ваня Карчевский.

Из его слов, опыт внедрения закона “Об охране труда” показал, что в него нужно заносить определенные корректировки. А именно, невзирая на задачку по внедрению во всех организациях системы управления охраны труда, единых требований к этим системам пока нет. Потому в закон планируется внести определенные нормы, которые будут регулировать данный вопрос.

Ваня Карчевский объяснил, что в согласовании с законом об охране труда работодатель должен разрабатывать и вводить в организации систему управления охраной труда, которая обеспечивает оценку рисков и управление этими рисками. На данный момент такие системы разрабатываются на основании или эталонов, или советов, которые утверждены Министерством труда и социальной защиты.

“Чтобы прийти к некому единообразию, планируем внедрить общее требование, которое наниматель должен будет выполнить в обязательном порядке независимо от того, по какому документу (стандарту или рекомендациям Минтруда) система управления охраны труда разрабатывается”, – произнес Ваня Карчевский.

Он увидел, что главные требования должны быть едиными для всех – как малых организаций, так и больших компаний с многомилионным коллективом.

Советы по разработке системы управления охраной труда в организации были утверждены Министерством труда и социальной защиты приказом №108 от 30 декабря 2019 года. В их отражены главные направления работы по охране труда, какими должны быть мероприятия по предупреждению проф рисков. Даны подсказки для определения возможностей должностных лиц по вопросам охраны труда, контролю за исполнением мер по профилактике производственного травматизма и их эффективности. Обозначено, что личная ответственность работников за исполнение требований по охране труда может быть усилена при помощи персонифицированного учета допускаемых ими нарушений таких требований.

Также, в наставлениях заложены подходы к организации профилактики производственного травматизма, объединяющие 3-и направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства, предусмотренные в концепции “Нулевой травматизм”.

Похожие записи