31 мая, Минск /Корр. /. Больше 3,1 тыс. человек получили подмога на профсоюзных правовых приемах с начала года. Об этом рассказали в пресс-службе Федерации профсоюзов Беларуси. В крайний четверг каждого месяца во всех районах страны профсоюзные юристы проводят бесплатные профсоюзные правовые приемы, на которых каждый может получить квалифицированную подмога по решению вопросов, связанных с трудовым, пенсионным, жилищным законодательством. “Состоялся очередной такой прием. Как и в предыдущие месяцы, большинство вопросов, с которыми обращались люди, носили консультационный характер и касались именно трудовых отношений. Например, интересовались, как можно пойти в трудовой отпуск вне графика и может ли наниматель отозвать из отпуска без согласия работника, как получить матпомощь на оздоровление и правильно оформить освобождение от работы для прохождения диспансеризации, кого могут привлекать к сверхурочным работам. Были и вопросы, связанные с расчетом заработной платы, наложением дисциплинарных взысканий, гарантиями по продлению контрактов, обеспечением средствами индивидуальной защиты. По каждому обращению даны подробные разъяснения, – рассказала начальник главного управления юридической работы и правового обеспечения Федерации профсоюзов Беларуси Марина Лазарь. – И, безусловно, это хорошая тенденция, что люди заблаговременно хотят узнать все такие нюансы трудового законодательства. Это позволяет избегать трудовых конфликтов, недопонимания с нанимателями”. Вкупе с тем только консультационной помощью профсоюзные приемы не ограничиваются. Есть случаи, когда при рассмотрении воззвания выясняется, что работодатель нарушил трудовые права работника. “В таких ситуациях в первую очередь стараемся решить проблему путем переговоров. И, как правило, наниматели прислушиваются к нашим рекомендациям. Например, во время одного из приемов обратилась женщина предпенсионного возраста, которой наниматель решил не продлевать контракт. Профсоюзный юрист разъяснила нанимателю незаконность таких действий, и уведомление о непродлении контракта тут же было отозвано. Если же наниматель отказывается устранять нарушение, мы помогаем работнику готовить обращение в комиссию по трудовым спорам или в суд и сопровождаем его до полного разрешения ситуации”, – отметили в ФПБ.
Есть и случаи, когда люди требуют посодействовать с трудоустройством. Так, обитательница Могилевской области просила оказать содействие в поиске работы для собственной дочери-подростка. Во содействии с соц партнерами района вопрос был здесь же решен.
