1 апреля, Минск /Корр. /. Работодатели с 1 апреля могут попробовать новый механизм взаимодействия с ФСЗН по выплате больничных. Об этом сказала подменяющий управляющего Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Екатерина Лихачева.

Она напомнила, что с 1 июля заработает новый механизм предназначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. А именно, Фонд социальной защиты населения будет рассчитывать среднедневной доход для выплаты пособий. Для получения этой инфы, и еще сведений о стаже, нужных для расчета больничного, каждый наниматель должен будет средством информационного ресурса “Личный кабинет плательщика взносов” на корпоративном портале ФСЗН посылать запросы в ФСЗН.

“Чтобы переход к такому информационному взаимодействию был бесшовным, ФСЗН доработал программное обеспечение и с ноября 2023 года начал пилотный проект. Сейчас в пилотной группе более 300 организаций, представляющих разные виды экономической деятельности, – отметила Екатерина Лихачева. – Мы видим, что работа налажена хорошо, запросы обрабатываются в онлайн-режиме, поэтому важно подключить всех работодателей, которые выплачивают пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Всего у нас более 70 тыс. таких работодателей”.

По ее словам, во все личные кабинеты плательщиков взносов заранее были высланы короткие аннотации о том, как воспользоваться новым продуктом информационного взаимодействия. Все плательщики, у каких есть электрическая цифровая подпись, уже могли поглядеть приобретенные извещения в личном кабинете. Админ был должен установить права доступа и начать испытание вкупе с ФСЗН.

Подменяющий управляющего фондом направила внимание, что и сначала каждый наниматель вел взаимодействие с ФСЗН через личный кабинет плательщика взносов, средством которого предоставлял отчеты и документы персонифицированного учета. Другими словами личный кабинет – это не новый продукт, он легко дополнен новым функционалом.

Что касается работников, то в плане предназначения и обеспечения больничными для их ничего не изменяется. Сотрудник по мере надобности обращается в учреждение здравоохранения, получает лист нетрудоспособности и приносит его работодателю, добавила Екатерина Лихачева.

Совместно с тем в перспективе для работников произойдут конфигурации в плане определения размера пособия. “Мы увеличили минимальный размер пособия. Если сегодня это 50% бюджета прожиточного минимума за месяц заболевания (Br186), то начиная с 1 июля этого года будет идти речь о размере минимальной заработной платы, или Br626. Также мы изменили подходы к определению размера пособия. Сегодня в течение первых 12 календарных дней его размер для всех составляет 80%, а далее – 100%. Начиная с 1 июля для граждан, имеющих стаж работы 10 лет и более, с первого дня больничный будет составлять 100%. Для граждан, у кого менее 10 лет стажа, весь больничный будет в размере 80%”, – отметила подменяющий управляющего фондом.

Екатерина Лихачева сказала также о других инновациях. Так, для расчета больничных будет учитываться весь доход, который начислен работнику. На данный момент в расчет больничного врубается только заработная оплата, другими словами выплаты за итог. Если, к примеру, даме выплачена награда к 8 Марта и на нее начислены взносы в ФСЗН, то она не врубается в расчет в действующем периоде. С 1 июля все выплаты в пользу работника, на которые начисляются взносы, в том числе социальные выплаты, будут врубаться в расчет больничного. Также, становится больше расчетный период. На данный момент это 6 месяцев, а с июля – 18. “На основании данных персонифицированного учета мы будем учитывать заработок, выплаченный не только нынешними работодателями, но и другими, которые, возможно, были в этом расчетном периоде. Допустим, полгода назад у работника было два или три места работы и он имел больший доход, а сейчас доход стал меньше. Вместе с тем заработок во время работы у всех работодателей будет включен в расчет”, – произнесла она.

Еще одна новация касается тех работников, которые имеют больше 1-го места работы. Если на данный момент им надо взять несколько больничных и принести каждому работодателю, то с июля будет нужно только один медицинский отпуск. Он предоставляется основному работодателю, где хранится трудовая книга, а совместителям – справки. Среднедневной доход в ФСЗН рассчитывается для основного работодателя с учетом заработка совместителей. Другими словами, оплата будет одна, но всеохватывающая – на основании заработной платы со всех мест работы, уточнила Екатерина Лихачева, добавив, что это улучшает работу бухгалтерских служб.

Похожие записи